ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION

L’Accompagnement humain

L’humain au cœur

Un accompagnement des individus et des collectifs pour les rendre auteurs et acteurs de la transformation

Si ces verbatims vous parlent…

  • SENS : Avec toutes ces transformations les équipes sont un peu perdues elles ne suivent plus vraiment
  • COHÉSION : Je lance un projet, j’ai besoin de créer une équipe solide, mais Les gens ne se parlent pas…donc je suis sollicité en permanence
  • ALIGNEMENT : Je dois porter un projet de la direction, on n’a pas eu le choix, il faut appliquer…Mais on ne comprend pas tous la même chose de ce qui est attendu et les équipes ne sont pas en phase
  • PERFORMANCE : On a défini la cible, tout le monde était ok… mais on ne parvient pas à passer à l’action
  • AGILITÉ : l’agile est en place, mais ça n’a pas d’effet sur nos délais de traitement des aléas, ni sur la fréquence de nos mises en prod : on a mis les méthodes en place, mais pas l’agilité.
  • MANAGEMENT :
    • Des membres de mon CODIR ne parviennent pas à s’exprimer, ils ne sont jamais forces de proposition, ils ne sont pas autonomes
    • Il y a des tensions dans l’équipe, ça prend des allures de cour de récré
    • Mon responsable ne sait pas gérer ses équipes et il a du mal à déléguer

Nous sommes là pour vous…

Le sens de notre

accompagnement
  • Aligner, un collectif sur le sens, l’enjeu, les besoins, la cible, la culture…pour réussir le projet de transformation.
  • Motiver, donner envie, faire bouger,… ou mettre l’individu et les équipes en mouvement.
  • Révéler, faire apparaître ce qui ne se voit pas d’emblée : les relations systémiques, les talents cachés, les non-dits… et comprendre les comportements.
  • Libérer, permettre à l’individu et aux équipes d’exprimer pleinement leurs potentiels en s’affranchissant de leurs freins.
  • Délivrer, c’est produire un résultat créateur de valeur.

Notre

philosophie

Nous recherchons :

  • La performance
  • La création de valeur

Nos accompagnements sont :

  • Sur mesure
  • Adaptés aux besoins
  • Conçus en boucle d’amélioration
  • Participatives

Nos ingrédients :

  • Écoute
  • Bienveillance
  • Parler vrai
  • La joie et le plaisir

Nos

dispositifs
  • Approche systémique de la relation au sein de votre système
  • Bilan de la maturité de l’individu et du collectif face à la transformation/transition
  • Accompagnement de la transformation auprès des individus ou des équipes
  • Coaching d’équipe, codéveloppement, Intelligence collective, séminaire
  • Accompagnement CODIR, COMEX
  • Coaching individuel de dirigeants et de managers
  • Management des talents et bilans professionnels