Après des études d'ingénierie mécanique, Jean-Charles complète sa formation en école de commerce, avec un diplôme de management de la technologie et de l'innovation.
Poussé par son goût du changement, il commence sa carrière dans le consulting à la fin de ses études : “C'était une évidence, j'aime bien sortir de ma zone de confort. Sans compter que travailler sur une intervention à durée limitée me donne une grande motivation à faire bouger les choses chez le client”.
Avant de rejoindre CG2 Conseil, “je suis resté six ans dans une entreprise où j'étais considéré comme senior. On comptait beaucoup sur moi, mais si je rencontrais une difficulté, je n'avais pas réellement quelqu'un vers qui me tourner. Chez CG2, j'ai pu me référer à des personnes plus expérimentées”.
Au-delà de l'aspect professionnel, le courant passe tout de suite pendant le processus de recrutement : “J'ai immédiatement compris que c'était une boîte qui avait comme objectif de recruter des personnes en adéquation avec l'ADN de l'entreprise. Et j'y suis resté pour la bienveillance et le soutien que j’y ai trouvé”.
Après plus de 10 ans chez CG2 Conseil, Jean-Charles a eu moult occasions de sortir de sa zone de confort et de mettre en œuvre ses multi compétences : “La découverte constante de différents contextes clients, de différents métiers, la rencontre avec de nouvelles personnes, c'est ce qui fait la richesse de notre métier”.
Ses points forts 👉 Son agilité en toutes circonstances
Ce qu'on aime chez lui 👉 Sa bonne humeur constante et son goût pour les défis pros ou persos
