Après une école d’ingénieur, Guillaume travaille pendant 15 ans dans une grande entreprise de services-conseils en IT. Il y arrive en tant que développeur et gravit petit à petit les échelons vers la gestion de projets. À la suite d’importants changements managériaux, Guillaume décide de changer d’entreprise.
CG2 Conseil lui a plût dès l’entretien d’embauche : “J’ai rencontré un directeur et tout de suite, j’ai eu le sentiment que nous discutions d’égal à égal sur ce que nous pouvions nous apporter mutuellement. Il n’a pas essayé de me vendre CG2 à tout prix mais plutôt de comprendre comment nous pouvions travailler ensemble”.
À la fin du processus d’embauche, il avoue avoir été un peu réticent à passer d’une entreprise de 60 000 salariés à une entreprise de 50 personnes. Mais, il prend le risque, motivé par l’envie de retrouver du plaisir dans son métier. Et c’est un pari réussi : “Il n’y a pas un seul jour où j’ai des regrets”.
Fort de son parcours, Guillaume est un véritable couteau-suisse, capable d’adresser des sujets aussi bien techniques que métiers ou encore managériaux : “Dans une même journée, je peux discuter avec une équipe technique, le DSI ou des responsables métiers”.
Son point fort 👉 Il prend chaque nouvelle mission comme un nouveau défi. Mais c’est vrai qu’il adore être challengé, donc ça aide.
Ce qu’on aime chez lui 👉
